為樹立標(biāo)兵，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，弘揚(yáng)企業(yè)文化，凝聚企業(yè)精神，進(jìn)一步激勵(lì)員工的工作熱情，形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的良好氛圍，2011年2月公司組織了“2010年度優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)”。 

    本次評(píng)選活動(dòng)按照評(píng)選條件公平、公正、公開舉行，依據(jù)2010年度各人員系列評(píng)選條件和標(biāo)準(zhǔn)，各部門經(jīng)過(guò)慎重選拔和推優(yōu)，通過(guò)推薦員工自評(píng)、直管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分、部門負(fù)責(zé)人評(píng)分、相關(guān)部門評(píng)分，經(jīng)評(píng)定小組綜合匯總，目前共評(píng)選出優(yōu)秀行政人員6名，優(yōu)秀技術(shù)人員15名。  

     每年一度的優(yōu)秀員工的評(píng)選將為推進(jìn)“獎(jiǎng)優(yōu)”的企業(yè)文化，弘揚(yáng)專注、一流、創(chuàng)新、協(xié)作的企業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)科學(xué)的人力資源管理起到積極有效的作用，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。