2018年11月26日，《國務院辦公廳辦公廳關于對國務院第五次大督查發(fā)現(xiàn)的典型經(jīng)驗做法基于表揚的通報（國辦發(fā)[2018]108號）》中，對130項典型經(jīng)驗做法給予通報表揚。其中，15個地區(qū)的醫(yī)改經(jīng)驗上榜，北京市西城區(qū)排名首位。

    2013年起，北京市西城區(qū)醫(yī)療機構管理服務中心承擔了北京市西城區(qū)科委可持續(xù)發(fā)展項目“建立基于大數(shù)據(jù)信息化為支撐的區(qū)域性公立醫(yī)院年度績效考核評價體系”研究工作，北京市西城區(qū)衛(wèi)計委信息中心及天健為本課題研究單位。經(jīng)過三年多的研究與實踐，建立了《北京市西城區(qū)年度績效考核評價指標體系（試行）》和《北京市西城區(qū)公立醫(yī)院年度績效考核評價工作管理辦法（試行）》，在此基礎上由天健開發(fā)完成基于大數(shù)據(jù)的“北京市西城區(qū)公立醫(yī)院年度績效考核評價管理信息系統(tǒng)（以下簡稱“績效系統(tǒng)”）”，建立了《北京市西城區(qū)公立醫(yī)院年度績效考核評價數(shù)據(jù)標準》和《北京市西城區(qū)公立醫(yī)院年度績效考核評價數(shù)據(jù)接口規(guī)范》等。

2017年起，平臺化的“績效系統(tǒng)”正式投入使用，面向11家區(qū)屬公立醫(yī)療機構，通過標準化的手段采集各考核單位的原始信息，自動計算各考核指標并完成評分。“績效系統(tǒng)”在“社會評價”、“內部管理”、“運行效率”和“發(fā)展實力”四個方面對醫(yī)院綜合考量，實現(xiàn)階段性評價和過程性預警，及時反映和調控醫(yī)院各項績效指標的完成情況，實現(xiàn)了衛(wèi)生行政管理部門對醫(yī)療機構的動態(tài)管理與監(jiān)督。同時，各醫(yī)療機構通過該系統(tǒng)能夠及時發(fā)現(xiàn)管理、服務與運營中存在的問題，從而優(yōu)化流程、提升服務能力和服務質量，構建和諧的就醫(yī)環(huán)境，提高患者滿意度。

北京市西城區(qū)推進“三縱兩橫一平臺”緊密型醫(yī)聯(lián)體建設得到了國務院的表揚。其中“績效系統(tǒng)”是“一平臺”——區(qū)級全民健康信息平臺的重要應用。天健也通過該系統(tǒng)為西城區(qū)內區(qū)屬公立醫(yī)療機構開展績效考核工作進行賦能。

從現(xiàn)在起到2020 年，將是我國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的關鍵時期，急需要充分利用信息化手段推動衛(wèi)生體制改革，使衛(wèi)生管理者能動態(tài)掌握醫(yī)療保障情況、基本藥物使用情況和衛(wèi)生服務資源信息，實現(xiàn)科學管理和決策，從而達到有效地控制醫(yī)療費用的不合理增長、減少醫(yī)療差錯、提高醫(yī)療與服務質量的目的。醫(yī)改進行時，公立醫(yī)院績效評價只是其中的一個手段，考核也不是終極目標，而是通過考核實現(xiàn)公立醫(yī)院科學化、精細化、專業(yè)化，為居民提供更為優(yōu)質的醫(yī)療服務。